3月8日,马克思主义学院院长高君、党总支书记仲晓婷带队一行赴浙江工商大学、中国计量大学、杭州电子科技大学等在杭高校就人才引进工作进行了专题调研。
调研中,各马克思主义学院领导分别介绍了师资队伍现状,分享了人才引进工作创新做法。一是在杭高校面临思政专职教师人数不足的共性问题,人才引进都是年度重点工作,随着研究生数量的扩招,思政教师人数不足仍是未来一段时间的存在的重点问题;二是在人才引进工作方法上,要采取“请进来”“走出去”、到全国高校开展现场招聘、打通线上线下多渠道开展人才引进,同时充分发挥广大教师的积极性,共同做好人才引进工作;三是学校在人才引进政策上要给予大力支持,学院要制订激励政策,校院两级双管齐下激活政策保障驱动力。
通过调研,学院进一步厘清工作工作思路,明确任务目标。下一阶段,要抓住春季就业黄金期,通过有重点的赴全国高校开展现场招聘,线上线下面试交流等方法,切实推进马克思主义学院人才工作有效开展。
张小芳