根据学校《关于开展2023度教职工考核工作的通知》要求，参照参照上级有关文件精神并结合学院岗位聘任有关要求，现将2023年度教职工考核工作有关事项通知如下。
一、学院考核工作小组
组长：高 君
成员：丁 峰 王 敏 刘妙桃 张金凤 张小芳
张朝鹏 周 凯 宫 瑜 韩 涛 颜晓红
二、考核内容
（一）对教职工进行年度工作考核，评定年度优秀教师;
（二）审定教学业绩考核结果；
（三）讨论年度工作量（业绩）酬金、奖励绩效、年终奖励等经费发放。
三、考核要求
（一）教学业绩考核按照据《浙江农林大学教师本科教学工作业绩考核办法》和学院的考核细则，由院长组织开展考核工作。
（二）年度优秀人员应完成岗位绩点要求、教学业绩考核在B及以上、全年考勤在岗，请教研室（参加考核人员5人及以上的）推荐2名年度优秀人选，教研室、办公室（参加考核人员少于5人的）推荐1名年度优秀人选。
（三）办公室、教研室协助提供考核和分配的基础数据。
四、时间安排
（一）1月2日前，个人登录学校门户网站，进入“办事大厅”点击“教职工年度考核”后，按要求自行填写相关内容并提交。
（二）1月3日前，各教研室、办公室完成小组考核，年度优秀人员推荐。
（三）1月4日召开学院考核工作会议，考核结果在学院内部公示3天，无异议并经个人确认后报人事处审核。
五、其它说明
1.考核年度内，新参加工作人员只进行工作鉴定评价，不确定考核等级。
2.考核年度内，新调入人员（非初次就业或从外单位调入的人员）其思想政治和师德师风表现合格，能履行岗位职责且教学质量合格（含）以上的（若无教学任务则不作要求）原则上定级为合格。工作实绩突出者，可与其他教师一并参与优秀等级的评定。
2023年12月22日
